Auszeichnung: Best Western Hotels bieten Top-Karrierechancen

Weiterbildung, Aufstieg, Gehalt und Zusatzleistungen – welche Unternehmen ihren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektiven bieten, hat Deutschland Test gemeinsam mit dem Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) untersucht und im Oktober in FOCUS die Studie „Top-Karrierechancen 2022“ veröffentlicht. Aus dem Ranking ergibt sich: Die Best Western Hotels & Resorts stehen unter den Top-3-Arbeitgebern der Kategorie „Hotels“ und sind damit von Mitarbeitern, Bewerbern und Berufseinsteigern top bewertet worden. „Wir freuen wir uns sehr über die guten Bewertungen der Arbeitnehmer und Angestellten in den Best Western Hotels – gerade in aktuellen Zeiten, in denen die Mitarbeiterproblematik für unsere Branche ein großes und wichtiges Thema ist. Wir sind sehr stolz, dass wir als Gruppe privat geführter Hotels eine Top-Platzierung unter den besten drei Hotelmarken erzielen konnten“, sagt Marcus Smola, Geschäftsführer BWH Hotel Group Central Europe GmbH mit Sitz in Eschborn. Das Unternehmen betreut in Deutschland rund 200 individuelle Hotels der Markenfamilien Best Western Hotels & Resorts, WorldHotels Collection und SureStay Hotel Group und bietet neben vielfältigen Benefits für Mitarbeiter zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Branche über eine eigene Akademie an.

Die Best Western Hotels & Resorts wurden als Arbeitgeber bereits mehrfach ausgezeichnet: So bescheinigte die Umfrage „Deutschlands beste Arbeitgeber 2022“ von STERN und Statista der Hotelmarke bereits zu Jahresbeginn eine Top-Bewertung von Mitarbeitenden. ZEIT Campus wählte Best Western zu einem von „Deutschlands besten Arbeitgebern für Berufseinsteigende 2022“, während Deutschland Test, IMWF und Focus Money den Markenhotels im März eine Auszeichnung unter „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben“ bescheinigten. Im Sommer 2022 kam die Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2022“ des F.A.Z.-Instituts zu dem Schluss, dass die Best Western Hotels & Resorts nicht nur zu den von Arbeitnehmern gefragtesten Unternehmen der Hotellerie in Deutschland gehören, sondern gleichzeitig zu „Ausbildungs-Champions 2022“ in der Hotellerie gekürt wurden – all dies bestätigt das kontinuierliche Engagement der Kooperation individueller Hotels im Bereich Human Resources.

Für die aktuelle Studie „Top-Karrierechancen“ wurden im Zeitraum von August 2021 bis Juli 2022 nach Angaben von Deutschland Test und IMWF rund 19.000 Unternehmen mit Sitz in Deutschland über Fragebögen sowie knapp zwei Millionen Nennungen im Rahmen eines Social Listenings untersucht. Zusätzlich zu den allgemeinen Karrierechancen wurden auch die Perspektiven für Hochschulabsolventen analysiert.