PwC-Analyse: Dem Handel und der Konsumgüterbranche droht ein ausgeprägter Fachkräftemangel 2035 könnten rund 2,5 Millionen Stellen vakant bleiben Das Durchschnittsalter steigt von 46 auf 51 Jahre PwC-Experte Dr. Christian Wulff: "Unternehmen müssen aktiv gegensteuern" Der Handel und die Konsumgüterindustrie müssen sich auf einen extremen Mangel an ausgebildeten Fachkräften einstellen: Im Jahr 2035 könnte eine von drei Stellen in der...
Jan Hartwich ist der Gründer und Geschäftsführer der Zeitsprung Media GmbH und hat es sich zur Aufgabe gemacht, qualifizierte Mitarbeiter für Steuerkanzleien zu gewinnen. In diesem Artikel verrät der Experte, warum der Beruf als Steuerfachkraft so attraktiv ist. Die Steuerbranche genießt generell ein eher trockenes und langweiliges Image. Das ist einer der Gründe, die zu dem massiven Fachkräftemangel in dieser Branche führen. "Dabei...
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat einen neuen Höchststand erreicht - und ein Ende ist derzeit nicht abzusehen. Laut Konjunkturumfrage des Münchener ifo Instituts waren dadurch im Juli 2022 bereits 49,7 Prozent der Unternehmen beeinträchtigt. Der bisherige Rekord vom April (43,6 Prozent) wurde damit noch deutlich übertroffen. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) bestätigt diesen Trend. Demnach hat die Befürchtung der...
In Zeiten der Personalnot wird jede Fachkraft gebraucht - allerdings zu hohen Preisen. Die anhaltende Inflation drängt viele Arbeitnehmer dazu, hohe Gehaltsforderungen zu stellen. "Arbeitgeber geraten zunehmend in eine Zwickmühle: Sie wollen ihre Fachkräfte binden, haben Gehaltserhöhungen in ihrem Finanzplan allerdings nicht berücksichtigt. Schlimmstenfalls wandern die so dringend benötigten Fachkräfte dann ab", sagt Robert Giebenrath. Er...
Eine aktuelle Kearney-Umfrage unter Entscheidungsträgern zeigt: Für 74 Prozent ist die Frage der Energieversorgung und deren Kosten das dringendste Thema. Digitalisierung sowie IT-Sicherheit treten aktuell in den Hintergrund. "Die Auswirkungen der Corona-Pandemie und des Ukraine-Kriegs werden ihre Wucht im letzten Quartal weiter entfalten. Die gestiegenen Energiekosten, der Fachkräftemangel und die Deglobalisierung der eigenen Lieferketten...
... für das kommende Quartal - bei anhaltendem Fachkräftemangel Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick für das kommende 4. Quartal 2022 liegt bei +20 und damit nur acht Prozentpunkte hinter dem Vorjahreszeitraum. Non-Profit-Organisationen (+50%) und die Banken-, Finanzen-, Versicherungs- und Immobilien-Branche (+43%) zeigen die stärkste Nachfrage nach Mitarbeitenden. Am zögerlichsten geben sich die Sektoren Primärproduktion...
Die positive Entwicklung am Bau-Ausbildungsmarkt hält auch im laufenden Jahr an. Aktuelle Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (Stand Mai 2022) zeigen, dass sich die Zahl der angebotenen Ausbildungsstellen im Hoch- und Tiefbau um mehr als 1 % erhöht hat, gleiches gilt erfreulicherweise auch für die Zahl der Bewerber. Die Zahl der mit einer Lehrstelle versorgten Bewerber bzw. die Zahl der Vertragsabschlüsse konnte dadurch im bisherigen...
Der Fachkräftemangel schafft für Handwerksbetriebe viele Probleme: Mitunter müssen Anträge abgelehnt werden, weil nicht genug Personal zur Verfügung steht. Das liegt vor allen Dingen daran, dass es dem Handwerk an Nachwuchs fehlt. Aktuell suchen viele Betriebe wieder nach Auszubildenden, doch die Zahl der guten Bewerber hält sich meist in Grenzen. Justin Böttger, Recruiting-Experte für Handwerksbetriebe, ist sicher, dass Handwerker mit...
Green-Tech-Jobs sind nach Meinung von 70 Prozent der Deutschen attraktiv. Rund drei Viertel sehen zudem die Chance, mit Umwelt-Technologie neue Arbeitsplätze zu schaffen, die in klassischen Industrien verloren gehen. Das sind Ergebnisse aus dem Energie-Trendmonitor 2022. Bevölkerungsrepräsentativ wurden von einem Marktforschungsinstitut 1.000 Bundesbürgerinnen und Bundesbürger im Auftrag von Stiebel Eltron befragt. "Gut ausgebildete...
Die Handwerksbranche leidet seit längerer Zeit unter einem ausgeprägten Fachkräftemangel. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, sollten vor allem junge Leute angesprochen und vom Handwerk überzeugt werden. "Viele junge Menschen wollen keinen Handwerksberuf ergreifen, weil sie ein geringes Gehalt und fehlende Wertschätzung befürchten", erklärt Personalexperte Deniz Akpinar. "Diese Vorurteile kann man aber leicht ausräumen." "Um die eigenen...
Handwerkspräsident kritisiert geringen Respekt für berufspraktische Ausbildung und Arbeit Wollseifer: Handwerker setzen die von der Politik vereinbarten Zukunftsaufgaben um Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels im Handwerk kritisiert Hans Peter Wollseifer den geringen Respekt der Gesellschaft für berufspraktische Ausbildung und Arbeit. Der Neuen Osnabrücker Zeitung ("NOZ") sagte der Präsident des Zentralverbands des Deutschen...
