Prüfung geschwänzt: Fristlose Kündigung rechtens Arbeitsgericht glaubt nicht an „Spontanheilung“ von Fitness-Azubi
in Auszubildender zum Sport- und Gesundheitstrainer meldete sich am Prüfungstag krank und absolvierte anschließend nach einer „Spontanheilung“ in seinem Arbeitsbetrieb ein intensives Krafttraining. Der Arbeitgeber wurde skeptisch und durfte dem Azubi fristlos kündigen. Das Arbeitsgericht Siegburg glaubte mit Urteil vom 17. März 2022 nicht an eine vom Azubi vorgegebene Spontanheilung. Wenn sich ein gesunder Auszubildender krankschreiben...